به نقل از تسنیم، بر اساس قانون کار و آیین نامه اجرایی بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور، بهره مندی از این نوع بازنشستگی مستلزم احراز شرایط خاصی از جمله نوع فعالیت شغلی، شرایط محیط کار و استمرار در انجام کار سخت و زیان آور به مدت معین است. با این حال، در بررسی های میدانی از برخی شعب و مراکز تأمین اجتماعی مشاهده شده که درصد بالایی از بازنشستگی ها تحت عنوان "سخت و زیان آور" انجام شده اند، که در مواردی با اصول قانونی و معیار های کارشناسی فاصله دارند.
در برخی مراکز، بیش از ۷۰ درصد بازنشستگی ها به عنوان مشاغل سخت و زیان آور تأیید شده اند، بدون ارزیابی دقیق محیط کار یا مدارک مستند. در بسیاری از پرونده ها، صرف اشتغال در صنایع خاص به عنوان معیار کافی برای صدور بازنشستگی سخت و زیان آور تلقی شده، در حالی که ماهیت شغل و شرایط واقعی محل کار مورد بررسی کارشناسی قرار نگرفته است. نبود وحدت رویه در تشخیص مصادیق مشاغل سخت و زیان آور منجر به تفاوت های آشکار میان شعب مختلف شده است.
پیامد های این موضوع برای سازمان تأمین اجتماعی شامل، افزایش بار مالی غیرمنطقی به صندوق بازنشستگی، کاهش منابع بلندمدت سازمان و تهدید پایداری مالی آن، ایجاد زمینه برای بروز نارضایتی در بین سایر بیمه شدگان و بازنشستگان به دلیل برداشت ناعادلانه از منابع است.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اخیراً گفته است: سال گذشته بیش از ۵۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی با سنوات ارفاقی بازنشسته شدند که اکثر آنها با استناد به سخت و زیان آور بوده است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: بازنشستگی با استناد به مقررات فعلی مشاغل سخت و زیان آور در وضعیت موجود به نفع کارفرما، تأمین اجتماعی و کارگر نیست و به همین منظور ما با همراهی شرکای اجتماعی و در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اصلاح آیین نامه بازنشستگی سخت و زیان آور را دنبال می کنیم.
وی ادامه داد: باید محدودیت سنی برای بازنشستگی سخت و زیان آور لحاظ شود. همچنین سابقه بیمه برای مشاغل مختلف باید تا یک و نیم برابر مورد توجه قانون باشد. این اصلاحات و ساماندهی ها، منابع صندوق و منافع کارگران و کارفرمایان را صیانت می کند، زیرا مشاغل سخت و زیان آور در حال آسیب زدن به منابع سازمان تأمین اجتماعی است.
محمود تولایی، رئیس کمیسیون مالیات و تأمین اجتماعی اتاق بازرگانی گفته است:در برخی از شعب تامین اجتماعی ۱۰۰ درصد افرادی که بازنشسته می شوند، جزو مشاغل سخت و زیان آورند!
وی با اشاره به اینکه یک شبکه فاسد در حال نابود کردن تامین اجتماعی است افزود:چه کسی می تواند گردن بگیرد که ۵۲ درصد شاغلین تامین اجتماعی جزو مشاغل سخت و زیان آورند. بسیاری از کارخانه ها در سایه همین مشاغل سخت و زیان آور نابود شدند.
به گزاش تسنیم، پیشنهادات اصلاحی در این زمینه بازنگری در فرآیند تأیید مشاغل سخت و زیان آور می تواند شامل الزام به ارزیابی کارشناسی توسط بازرسان فنی و پزشکی شغلی پیش از صدور تأییدیه، ایجاد سامانه یکپارچه ثبت و کنترل سوابق مشاغل سخت جهت جلوگیری از صدور احکام نادرست، افزایش نظارت ستادی بر شعب و مراکز اجرایی جهت جلوگیری از تصمیمات سلیقه ای و غیرکارشناسی و آموزش و توانمندسازی کارشناسان شعب، برای درک دقیق تر معیار های قانونی و آیین نامه ای باشد.
اعطای غیرکارشناسی بازنشستگی در قالب مشاغل سخت و زیان آور، ضمن تحمیل هزینه های سنگین بر سازمان تأمین اجتماعی، موجب بی عدالتی در توزیع منابع و تضعیف اعتماد عمومی به نظام بیمه ای می شود. اجرای صحیح و اصولی این قانون باید مبتنی بر ارزیابی های دقیق، وحدت رویه و رعایت حقوق واقعی کارگران باشد.
منبع خبر: اقتصاد آنلاین
